Аутсорсинг охраны труда
Ваша охрана труда — под нашей ответственностью
Что такое Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда — это передача функций специалиста по охране труда профессиональной команде. Мы берём на себя всю работу по документам, инструктажам, контролю и сопровождению проверок:

— без ввода новой штатной единицы;

— без лишней нагрузки на ваш персонал.

Кому это подходит:

  • Организациям с численностью сотрудников до 50 человек
  • Компаниям, желающих оптимизировать затраты
  • Предприятиям, которым нужна внешняя консультация и поддержка
  • Работодателям, которым важна уверенность при проверках
Почему это удобно и выгодно?

Закон разрешает аутсорсинг
Трудовой кодекс РФ (ст. 223) прямо допускает передачу функций по охране труда внешней организации для компаний до 50 человек.

Экономия на фонде оплаты труда
Не нужно оформлять специалиста в штат, платить налоги, обустраивать рабочее место.

Уверенность в актуальности
Мы изучаем изменения в законодательстве и оперативно вносим корректировки в документы.

Снижение рисков
Грамотная организация охраны труда снижает риски штрафов, опасных ситуаций на производстве и претензий со стороны надзорных органов.

Что мы делаем в рамках аутсорсинга
Проведение предварительного аудита охраны труда
Разработка и актуализация системы СУОТ
Подготовка всех обязательных документов и программ
Проведение вводного инструктажа и контроль инструктажей на местах
Организация СОУТ, медосмотров и психиатрических освидетельствований
Консультации по выдаче СИЗ и обеспечению рабочих мест
Подготовка к проверкам ГИТ и сопровождение
Ежемесячное сопровождение и обновление документов
Информирование об изменениях законодательства
Ответственность работодателя

Обеспечение безопасных условий и охраны труда — это обязанность, а не опция.

Материальная ответственность (ТК РФ Глава 38)

  • Наступает в случае причинения вреда здоровью работника в результате нарушения требований охраны труда. Работодатель обязан возместить работнику ущерб, включая утраченный заработок и расходы на лечение.

Административная ответственность (КоАП РФ Статья 5.27.1)

Уголовная ответственность (УК РФ Статья 143)

  • Если нарушение требований охраны труда, привело к причинению тяжкого вреда здоровью или смерти по неосторожности, то наступает уголовная ответственность.
  • Наказание может включать штрафы, обязательные или принудительные работы, а также лишение свободы на срок до 5 лет.
Этапы нашей работы
01
этап
Заключение договора
02
этап
Вводный аудит
03
этап
Настройка системы охраны труда
04
этап
Регулярное сопровождение
Что входит в ежемесячное сопровождение
  • Обновление документации по охране труда
  • Консультации по возникающим вопросам
  • Контроль сроков инструктажей, осмотров, СОУТ
  • Подготовка и подача форм отчётности (при необходимости)
  • Поддержка при внеплановых проверках
Преимущества работы с нами
Полное сопровождение под ключ

От анализа до получения лицензии

Опыт работы более 10 лет

Знаем все нюансы процедуры лицензирования

Минимальные сроки

Выполняем работы в кратчайшие сроки без задержек

Готовы получить решение?

Получите профессиональную оценку ситуации и ответы на все вопросы — бесплатно и без обязательств. Наши эксперты подскажут оптимальные решения для вашего бизнеса. Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

*Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Или напишите нам в мессенджеры:
Оставить номер
Оставьте свой номер и менеджер вам перезвонит
*Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности